为深入推进公司管理体制改革，全面激活员工竞争意识、服务意识与质量意识，实现人尽其才、才尽其用的人才发展目标，2月28日上午，陕西地矿综合队召开二级单位管理人员竞争上岗公开竞聘会。公司党委副书记、总会计师、工会主席崔增荣主持会议，纪委书记赵永江、副总经理刘佐明出席会议，相关部门负责人及1名职工代表作为评委参加会议。
崔增荣在会上强调，此次公开竞聘是公司谋篇布局、深化高质量发展的关键举措，既是锻造高素质干部队伍的“试金石”，更是推动改革发展破局突围的“冲锋号”。他对参聘人员提出三点希望与要求：一是要以“敢搏”之姿勇毅成长，在公平竞争中彰显真才实学；二是要以“德才”之尺筑牢立身之本，在岗位实践中勇建新功；三是要以“奋进”之心追逐发展梦想，在实干担当中谱写新篇。
竞聘现场来自两个岗位的6名参聘人员依次登台，围绕工作现状、个人核心优势、未来工作规划等关键内容展开竞聘演讲，充分展现了良好的职业素养。评委严格按照评分标准，结合参聘人员综合表现进行现场打分，整个竞聘过程严格规范、公开透明，确保了公平公正。赵永江代表公司纪委对竞聘全过程进行了监督，保障了竞聘工作的严肃性与规范性。
此次公开竞聘进一步健全完善了公司竞争性用人机制，鲜明树立了“能上能下、能进能出”的用人导向，为广大员工搭建了展示自我、公平竞争的优质平台。通过参与竞聘，员工对岗位工作的职责使命有了更为深刻的认知，有效激发了钻研技术、精进业务、增长才干的积极性与主动性，为公司高质量发展人才梯队建设奠定了坚实基础。（高岑）
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