公司纪委开展任前廉政谈话 扣好干部履新“第一粒扣子”

为进一步增强管理人员的廉洁自律意识，筑牢思想防线，2月27日下午，公司纪委进行新提拔管理人员任前集体廉政谈话。

会上，纪委书记赵永江向拟聘任的管理人员进行任前廉政谈话，并提出四点要求。一是坚持学习，努力提高自身综合素质，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作政治上的明白人，以工作成绩回报公司。

二是坚持廉洁自律，始终保持共产党人高尚精神追求。模范遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，牢记“纪严于法，挺纪在前”，自觉抵制各种歪风邪气，培养健康、文明、阳光的兴趣爱好。

三是树立正确的权力关，坚持民主集中制。在领导岗位上要增强公正意识，把公正、公平、公道作为当好干部的立命之本，牢记权力只能用来干事创业。把握职责定位，做到“到位不越位，补台不拆台”。

四是感恩组织，做好表率，担当争先，以实干实绩争做优秀中层干部，不畏难、敢创新、善突破，干在实处，走在前列。

会后，新履职人员表示将以此次任前廉政谈话为警示和动力，以岗位调整为新起点，以更严的标准、更高的要求做好各项工作，忠诚坚定、担当作为、公正廉洁，奋力为推动公司各项工作高质量发展作出应有贡献，必将不负组织的信任和培养，用实际行动回应组织的期盼。（蔺博）