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汽车运输安全管理办法

文:综合地质大队 / 来源: / 2019-02-27 17:19:29 / 点击量:1236

汽车运输安全管理办法

第一章  总 则

第一条  为了加强汽车运输安全管理,减少交通运输伤亡事故和财产损失事故,保证生产经营工作顺利进行,根据国家、省道路交通安全管理规定,现结合公司实际,制定汽车运输安全管理制度。

第二条  本制度适应公司各有车单位(含联营企业)。

第三条  各二级单位要认真执行国家和当地政府道路交通安全管理法规和规定,加强对汽车运输安全工作的领导,负责本单位的汽车运输安全,建立健全汽车运输安全责任制,教育全体职工、家属遵守执行交通法规和制度。

第二章  车辆管理

第四条  公司安全管理与保卫部对我公司汽车运输安全实行监督管理。

第五条  各有车单位要把汽车运输安全管理工作列入议事日程。

第六条  各二级单位汽车经济、技术管理和驾驶员必须实行统一管理,分散在二级单位使用的公司公有车辆和驾驶员,必须接受安全管理与保卫部和用车单位的双重领导,使用单位应对安全行车负责,并对驾驶员年终考核签署《驾驶员任职考核》意见。

第七条  各有车单位对车辆要做到科学管理、合理使用、定期保养和计划修理。不允许派有故障的车辆执行任务,按国家有关规定严禁使用报废车辆。要运用人体生物节律等方法,科学合理安排驾驶员出车。

第八条  推行多种形式的车辆经济技术责任制,实行单车考核。建立健全安全行车卡车辆技术档案违章肇事登记表派车单等制度,坚持派车单制度,无派车单出车,发生事故由驾驶员自负责任。做好驾驶员安全行车里程、定期维护保养和违章肇事等指标的考核。

第九条  各二级单位必须建立以下汽车运输安全管理制度,并严格遵守:

一、安全教育制度;

二、安全公里考核、报告制度;

三、事故内部调查报告制度;

四、汽车调度制度;

五、工作总结报告制度。

第十条  实行内部准驾证制度

一、驾驶公司公有车辆,必须持有《内部准驾证》。驾驶证失效或被吊销时,内部准驾证同时失效。内部准驾证由集团公司安全管理部门统一印制,在集团公司系统有效;

二、《内部准驾证》由公司三项素质考核小组考核合格后,由职能部门统一报集团公司安全管理部门核发。公司三项素质考核小组由安全、人事、工会、用车单位人员组成。具体考核按照集团公司汽车驾驶三项素质考核办法执行

三、内部准驾证实行年审制,有效期为一年;

四、严禁无内部准驾证人员驾驶公司公有车辆,各二级单位负责人(中层以上干部)严禁驾驶公司公有车辆,违者按公司《安全生产奖惩制度》的规定进行处罚。

第十一条  特种车辆要按核定人数乘座,严禁把特种作业车辆当作运输或交通车使用。

第十二条  在高寒地区和严寒季节使用的车辆,要切实做好发动机的保温防冻工作。行驶在山区,冰雪、泥泞道路上的车辆,必须配备防滑链和溜木。出车途中遇有大雾、大雨、大风、大雪或五米以内视线不清时,不准行车。如执行紧急任务,护送伤病员时,必须采取相应的安全保护措施。

第十三条  载货车辆严禁人货混装。

第十四条  对购置的各种新车辆,用车单位要组织驾驶员、维修人员、管理人员认真学习有关资料,掌握其技术性能、操作方法和一般的维修保养要求后,才能启用。

第十五条  二级单位机台、项目组租用车辆时,必须签订安全责任合同,并明确安全责任。

第十六条  汽车修理要建立严格的检查验收制度,汽车修理的质量要做到修前检查,修后验收。重要的零部件和直接影响安全的零部件,要建立修理档案。

第十七条  认真做好车辆报废、转让的销户、过户手续,单位以外的车辆不得在公司户下登记。公司职工、家属自谋职业从事驾驶工作的,不允许其车辆、驾驶证在公司户下登记。

第三章  驾驶员安全行车要求

第十八条  驾驶员要严格遵守交通法律法规,爱护车辆,服从调度,做好日常车辆检查和履行保养职责等工作,如实填写行车记录。

第十九条  外出车辆实行带车制。三台以上车辆外出执行任务时必须明确带车人,负责外出期间的交通安全。

第二十条  驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时,日间连续驾驶不超过4小时,夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟。驾驶过程中不允许接听手机,注意力要集中。杜绝疲劳驾驶和酒后驾驶。

第四章  事故处理

第二十一条  发生交通事故,现场人员应尽快向当地交管部门和保险公司报告,1小时内向公司安全管理与保卫部报告。并积极组织或协助全力抢救伤员,注意保护现场。事故处理结束,报公司材料必须附有当地交警部门的责任认定书。

第二十二条  发生较大及以上交通事故,公司启动《陕西地矿综合地质大队有限公司生产安全事故应急预案》,由公司安委会按程序组织调查组,按照四不放过原则进行调查处理。

第二十三条  道路交通事故内部处理以当地交通事故处理机关的裁定书为依据,应在交管部门受理结束一个月内结案,并报集团公司安保部,上报材料必须附有交警部门的结案裁决书复印件。

第五章  奖  惩

第二十四条 年内驾驶员圆满完成任务,且无责任违章事故,年底给予一次性奖励500元。累计安全行车30万公里,成绩显著的驾驶人员,由二级单位提出建议,公司安全管理与保卫部审核合格后,分管领导签批,给予一次性奖励1000元。

第二十五条  对交通事故责任者按公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行内部处理。

一、发生交通事故后有逃逸、隐满真相,破坏、伪造事故现场等恶劣行为的,吊销《内部准驾证》,取消内部准驾资格;

二、无《内部准驾证》的驾驶员驾驶公司公有车辆发生事故的,依据公司《安全生产奖惩制度》予以处罚。

第二十六条  凡发生各类交通事故负有责任者,除按公司《安全生产奖惩制度》处理外,还应按事故性质、责任、损失、认识态度等给予行政处分。具体参照集团公司安全生产责任制度及集团公司员工奖惩办法的有关规定执行。

第二十七条  对领导违章指派,驾驶员又未加拒绝而开车发生事故的,领导与驾驶员负事故的同等责任;对领导强令驾驶员违章驾驶而发生事故的,领导要负事故的主要责任。对负有事故责任的领导,按公司有关规定予以处理。

第二十八条  凡属下列行为之一者,不论发生事故与否,每次罚款500元。因此而发生交通事故的,要赔偿事故的全部经济损失。

1、无《内部准驾证》的驾驶者;

2、将车交给无《内部准驾证》人员的驾驶者。

第二十九条  以上处罚的经济赔偿款额一律作为公司安全生产费用,主要用于开展安全生产、交通运输安全活动及其奖励,实行专款专用。

第三十条  驾驶员在执行公务的过程中因我方责任发生交通事故,公司除按《安全生产奖惩制度》处理外,不得参与年终各类先进评选。违规违章行驶和停放车辆造成罚款,由驾驶员全额承担。

第三十一条  本制度由公司安全管理与保卫部负责解释,并自下发之日起执行。


 


编辑:综合地质大队

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